MainJob.ru

error (in future use header("Location: ") trought class to see errors using ErrorHandler) in query: INSERT INTO a_script_time SET script='/publications/index.php', id_user='', date=NOW(), ip='3.149.2.199'; Duplicate entry '3458773' for key 'PRIMARY' (1062)
MainJob.ru

Сделать стартовой

Служба поддержки : +7 (499) 263-0759

Мой MainJob

Кадровое делопроизводство

Карьера и образование

О профессиях – с юмором

Стиль жизни

Подписка на публикации

Кадровое делопроизводство

Страница: << Предыдущая 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ... Следующая >>


Разницу между средним заработком за время командировки и зарплатой можно доплатить Время, когда сотрудник был в командировке, нужно оплачивать исходя из среднего заработка (ст. 167 Трудового кодекса). Однако нередко полученная в итоге сумма бывает меньше той, которую сотрудник мог бы получить, если бы не уехал в командировку.




Консультации специалиста Какие документы нужно предоставить работодателю, если в отпуск по уходу за ребенком собирается идти отец?




Восстановление на работе по решению суда При расторжении трудового договора с работником у работодателя всегда есть риск, что сотрудник останется недовольным. Ему, например, могут не понравиться условия расторжения трудового договора, может не устроить запись в трудовой книжке или он вообще не захочет расстаться с любимой работой. В такой ситуации работник может обратиться в суд за восстановлением своих нарушенных прав.




Может ли компания предоставить стандартный вычет, если сотрудника приняли на работу не с начала года Разъясняет Валентина Акимова, заместитель начальника управления администрирования налогов с доходов физических лиц ФНС России




Если работник, обученный за счет организации, уволился Организация взыскала с уволившегося работника по решению суда суммы, затраченные на его обучение. Вправе ли работник, возместивший работодателю расходы на свое обучение, воспользоваться социальным налоговым вычетом и вернуть ранее удержанный НДФЛ?




Стандартные «детские» вычеты родителям, не состоящим в браке В каком размере предоставить налоговый вычет на ребенка родителям, которые состоят в гражданском браке? Вопросы и ответы.




Как рассчитать декретное пособие, если компания сменила режим налогообложения Смена режима налогообложения во время отпуска сотрудницы не повлияет на порядок расчета пособия, источники его выплаты и размер, в котором его компенсирует ФСС России (ч. 1 ст. 3 закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Изменится только порядок, в котором фонд компенсирует компании произведенные расходы.




На какие компенсации может рассчитывать женщина в декретном отпуске? Если у молодой мамы страховой стаж более 6 месяцев, то она имеет право на пособие в размере 100% среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску по беременности и родам.




Нужно ли делать записи о премиях по итогам работы за год в трудовую книжку сотрудника Нет, не нужно. Премии, которые предусмотрены системой оплаты труда компании и платятся регулярно, в трудовую книжку вносить не нужно (п. 25 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.03 № 225).




Как определить срок возврата выданного сотруднику займа, если договором он не установлен Если срок возврата не установлен, сотрудник должен вернуть заем не позднее чем через 30 дней после того, как компания предъявила такое требование




Новая трудовая книжка: дубликат или полноценный документ? Предположим, оказалось, что у работника нет трудовой книжки. Но не потому, что он устраивается к вам на свое первое место работы, а потому, что он ее, например, потерял. Что делать кадровому специалисту?




Консультации специалиста Заработную плату нам перечисляют на пластиковые карты. При этом мы еще и оплачиваем обслуживание карты. Кроме того, к банкоматам всегда очереди. Можно ли отказаться от такого «сервиса»?




Консультации специалиста Я являюсь гражданином Украины, сейчас получаю российское гражданство. Трудовая книжка и стаж – украинские. По какой трудовой книжке мне работать после принятия гражданства России – по украинской (там есть раздел для записей на русском языке) или уже по российской?




Незаконное заключение срочного трудового договора Как часто работник идет на поводу у работодателя! Однако, соглашаясь на срочный трудовой договор вместо заключенного на неопределенный срок, важно помнить, что лишь постоянный договор гарантирует соблюдение трудовых прав. А опираясь на закон, всегда можено оспорить обоснованность временного трудоустройства. Читайте информацию из зала суда.




Может ли работодатель требовать подписания ученического договора? Работодатель имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на переобучение без отрыва от работы. При этом он может предлагать, но не требовать его подписание от соискателя




«Вмененный» налог теперь зависит от зарплат сотрудников Местные власти берут на вооружение еще один сравнительно честный способ заставить компании повысить официальные оклады своим сотрудникам. Они увязывают выплату высокой заработной платы с величиной вменяемого к уплате ЕНВД. Например, недавно городская дума Тольятти утвердила поправки в городской закон о «вмененке», которые вводят повышенный коэффициент К2 (а значит, и более высокий налог) для тех работодателей - плательщиков ЕНВД, которые платят зарплату ниже прожиточного минимума




Консультации специалиста Надо ли предупреждать работника об увольнении, если он работает по срочному договору или с истечением срока договор прекращается автоматически?




Консультации специалиста Меня хотят уволить за разглашение коммерческой тайны. В каких конкретно случаях работодатель может это сделать?




Увольнение в связи с совершением аморального проступка Пожалуй, никому не нужно доказывать, что человек, чья работа связана с воспитанием, должен быть нравственным. Понятно и то, что все мы – живые люди, у которых могут иногда сдать нервы. Но именно это человеческое качество может использовать работодатель, желая по какой-либо причине избавиться от вас. За бурным проявлением эмоций в ответ на такую провокацию последует увольнение за «аморальный проступок». И отстаивать свой моральный облик придется уже в суде. Дело о незаконном увольнении в связи с совершением аморального проступка рассматривалось в сентябре 2007 года в одном из районных судов г. Москвы.




Всем компаниям надо сообщить в инспекцию численность работников На сайтах региональных налоговых управлений появилась информация, что все компании должны не позднее 21 января 2008 года* представить в инспекцию сведения о среднесписочной численности работников за 2007 год. Это не ошибка, направить такие сведения действительно необходимо

Страница: << Предыдущая 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ... Следующая >>

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных